Робота — наш другий дім. З цієї причини вкрай важливо знайти роботу, яка максимально відповідає всім необхідним вимогам. Якщо вибудовування відносин з колективом — півбіди, то знайти хорошого роботодавця видається ще складніше. За допомогою даної статті можна дізнатися, які якості видають хорошого роботодавця.
Критерії вибору
Добросовісний роботодавець характеризується наступними характеристиками:
1. Точністю пропонованих вимог
Даний критерій визначається максимально зрозумілими вимогами до потенційному працівникові. У вакансії повинна бути представлена інформація про:
— заробітної плати;
— наявності необхідних умінь і навичок;
— методі оформлення на роботу.
2. Відкритістю інформації
Координати роботодавця повинні знаходитися у відкритому і доступному режимі, а також відрізнятися точністю адреси. Координати повинні бути представлені наступною інформацією:
— назву організації;
— адресу електронної пошти;
— адреса сайту при його наявності;
— телефонні номери;
— контактна особа.
3. Організацією роботи відповідно до Трудового Кодексу
Хороший роботодавець не дозволить собі змусити своїх працівників працювати в неробочі дні. При наявності вагомих підстав, що стосуються відсутності на роботі або невідкладного відлучення, роботодавець повинен йти назустріч.
4. Виплатою прозорої зарплати
На руки повинна видавався та сума, яка прописана на папері. Даний фактор здатний забезпечити безбідну старість у вигляді чималої пенсії.
5. Порядністю
Пристойні компанії піклуються про свою репутацію, намагаючись всіляко її підтримувати. Про якість організації можна дізнатися за допомогою відгуків.
6. Зацікавленістю в хороших фахівцях
Мудрий роботодавець при виборі хорошого фахівця буде керуватися не тільки наявністю професійних навичок у фахівця, але і особистісними якостями.
7. Турботою про колективі
Хороших кадрів необхідно берегти. Хороший роботодавець розуміє це. З даної причини всіляко намагається підтримувати дружню атмосферу в колективі і влаштовувати різні спільні заходи.
