Цільовий інструктаж з охорони праці. Що це?

Проведення цільового інструктажу проводиться у відповідності з ГОСТ 12.0.004. 7.5.1.

Згідно ГОСТу інструктаж проводиться не за цільовим завданням. Говорячи простою мовою, якщо ви просите продавця підмести двір, ви повинні провести з ним цільовий інструктаж. Так написано в законі.

Ознайомитися з повним текстом ГОСТ 12.0.004. 7.5.1. можна тут.

Про проведення інструктажу ви повинні зробити відмітку в журналі роботи з працівниками. Якщо ви кожен день просіть продавця підмітати двір — ви кожен день повинні робити відповідну відмітку в журналі про те, що відправили продавця підмітати.

Але якщо ви щодня просіть співробітників виконувати завдання, які не входять у посадові обов’язки, простіше один раз внести такі обов’язки посадові інструкції і, відповідно, проводити інструктаж на робочому порядку. Як вступний інструктаж або як інструктаж на робочому місці.

Цільовий інструктаж з охорони праці. Що це?

Обов’язок кожного підприємства — розробити і затвердити

посадову інструкцію спеціаліста з охорони праці.

Як це зробити правильно і на які постанови посилатися, в нашому матеріалі.

Так само пропонуємо завантажити типовий бланк обліку видачі ЗІЗ. Він стане в нагоді в подальшій роботі

Цільовий інструктаж з охорони праці. Що це?

Цільовий інструктаж з охорони праці. Що це?Що потрібно знати про цільовий інструктаж?

  • З ким проводиться цільовий інструктаж?
    З будь-якими працівниками, залученими до виконання разових робіт. Це можуть бути вантажно — розвантажувальні роботи, прибирання території, екстрені роботи.
  • Може працівник відмовитися?
    Так, безумовно, може. Крім екстремальних ситуацій і ліквідації наслідків різних аварій чи стихійних лих. У цьому випадку співробітник відмовитися не може.
  • Чи можна залучати працівника до разових робіт, не роблячи записи в журналі?
    Теоретично можна. Але якщо при виконанні разових неврахованих робіт, співробітник отримає шишку від впав тюка при розвантаженні або наступить на граблі при прибиранні території, ви можете отримати серйозні неприємності і візит комісії з охорони праці.
  • Які ще ситуації регламентуються за допомогою цільового інструктажу?
    Крім робочих ситуацій, цільовим інструктажем регламентуються роботи при проведенні корпоративів, виїздів на природу і інших заходах. Відмітки про дії співробітників також заносяться в журнал.
  • Ким проводиться цільовий інструктаж?
    Цільовий інструктаж проводиться керівниками на місцях.
  • Якщо разові роботи вимагають визначеного допуску, наприклад до 1000 вольт, а у співробітника його немає. Що робити?
    Відправити на виконання цих робіт співробітників, має допуск.
  • Якщо допуск або дозвіл стосується таємності, а не техніки безпеки?
    Слід зробити відповідний запис у журналі допуску згідно з прийнятими правилами.
  • Схожі:
    Соц закладки