Проведення цільового інструктажу проводиться у відповідності з ГОСТ 12.0.004. 7.5.1.
Згідно ГОСТу інструктаж проводиться не за цільовим завданням. Говорячи простою мовою, якщо ви просите продавця підмести двір, ви повинні провести з ним цільовий інструктаж. Так написано в законі.
Ознайомитися з повним текстом ГОСТ 12.0.004. 7.5.1. можна тут.
Про проведення інструктажу ви повинні зробити відмітку в журналі роботи з працівниками. Якщо ви кожен день просіть продавця підмітати двір — ви кожен день повинні робити відповідну відмітку в журналі про те, що відправили продавця підмітати.
Але якщо ви щодня просіть співробітників виконувати завдання, які не входять у посадові обов’язки, простіше один раз внести такі обов’язки посадові інструкції і, відповідно, проводити інструктаж на робочому порядку. Як вступний інструктаж або як інструктаж на робочому місці.
Обов’язок кожного підприємства — розробити і затвердити
посадову інструкцію спеціаліста з охорони праці.
Як це зробити правильно і на які постанови посилатися, в нашому матеріалі.
Так само пропонуємо завантажити типовий бланк обліку видачі ЗІЗ. Він стане в нагоді в подальшій роботі
Що потрібно знати про цільовий інструктаж?
З будь-якими працівниками, залученими до виконання разових робіт. Це можуть бути вантажно — розвантажувальні роботи, прибирання території, екстрені роботи.
Так, безумовно, може. Крім екстремальних ситуацій і ліквідації наслідків різних аварій чи стихійних лих. У цьому випадку співробітник відмовитися не може.
Теоретично можна. Але якщо при виконанні разових неврахованих робіт, співробітник отримає шишку від впав тюка при розвантаженні або наступить на граблі при прибиранні території, ви можете отримати серйозні неприємності і візит комісії з охорони праці.
Крім робочих ситуацій, цільовим інструктажем регламентуються роботи при проведенні корпоративів, виїздів на природу і інших заходах. Відмітки про дії співробітників також заносяться в журнал.
Цільовий інструктаж проводиться керівниками на місцях.
Відправити на виконання цих робіт співробітників, має допуск.
Слід зробити відповідний запис у журналі допуску згідно з прийнятими правилами.